Atracción y desarrollo del talento en las organizaciones

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Coste:

Curso gratuito 100% financiado por el Ministerio de Trabajo.

Modalidad:

Teleformación.

Certificación:

Diploma especialidad del catálogo del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) emitido por la entidad impartidora.

Dirigido a:


  • Autónomo.
  • Economía social.
  • Empleado.
  • Trabajadores en ERTE.

Duración:

70 h.

Requisitos:

-No existen requisitos específicos para la participación en esta acción formativa, salvo que se deberá aportar la documentación necesaria. -Se reserva un porcentaje máximo de plazas destinadas para desempleados. -No hay plazas destinadas a funcionarios.

Objetivos:

– Conocer los principales requisitos a tener en cuenta en los procesos de captación y selección de personal.
– Conocer las principales estrategias para llevar a cabo una selección eficaz.
– Aprender las técnicas del reclutamiento 4.0.
– Conocer y poner en valor el factor humano como un elemento clave del éxito de las organizaciones.
– Identificar las principales estrategias de retención del talento.
– Aprender a gestionar eficazmente equipos de alto rendimiento.

Contenidos:

Módulo I. Captación de Talento.

1. Captación vs selección.
2. El proceso de captación.
3. Estrategias clave de captación.
4. Especial referencia al Reclutamiento 4.0.

Módulo II. La Gestión del Talento.

1. La importancia del factor humano en las organizaciones.
2. Planificación y objetivos en la gestión del talento.
3. Estrategias de retención del talento.
4. Especial referencia a la comunicación.

Módulo III. El Equipo de Alto Rendimiento.

1. Conceptos previos.
2. Competencias.
3. La importancia del liderazgo.

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